Een arbeidsjurist levert maatwerk bij bepaling of u recht op transitievergoeding heeft tijdens een rechtsbijstand arbeidsconflict .Dit wil zeggen dat deze jurist altijd maatwerk levert. Of het nu gaat om het achterhalen of u recht op transitievergoeding heeft of juist niet, de arbeidsjurist is degene die uw belangen behartigd. De jurist bekijkt natuurlijk ook eerlijk of hij of zij wel de goede partij voor u is. Het is wel zo fijn te weten dat u met iemand in zee gaat, die uw belangen voorop zet. Door uw situatie tot in de puntjes te analyseren, kan rechtsbijstand arbeidsconflict optimaal worden aangeboden. Door regelmatig met u te overleggen maakt de arbeidsjurist duidelijk wat de stand van zaken is, zoals bij het recht op transitievergoeding.  

Rechtsbijstand arbeidsconflict en recht op transitievergoeding: ook second opinion mogelijk

Wanneer u rechtsbijstand arbeidsconflict en recht op transitievergoeding aanvraagt, dan is het mogelijk om een second opinion aan een onafhankelijke arbeidsjurist te vragen. Bent u het bijvoorbeeld niet eens  met de hoogte van de vergoeding of komt u er maar niet uit met uw werkgever en huidige adviseur bij een arbeidsconflict? Dan kan een onafhankelijk arbeidsjurist u wellicht helpen. Deze verdiept zich in uw situatie om het beste voor u naar boven te halen. Rechtsbijstand arbeidsconflict en het recht op transitievergoeding zijn geen eenvoudige zaken. Door een arbeidsjurist in te schakelen, neemt u obstakels weg door een onafhankelijke blik op uw situatie.

Een arbeidsjurist voor rechtsbijstand arbeidsconflict: de hoogte van een vergoeding

De arbeidsjurist die ingeschakeld wordt voor rechtsbijstand arbeidsconflict helpt u om te achterhalen of u recht op transitievergoeding heeft, maar helpt u ook met het achterhalen van de hoogte van de vergoeding. Doorgaans wordt de hoogte hiervan bepaald door 2 onderdelen: het maandsalaris en aantal halve dienstjaren. Daar komt bij dat het ook afhankelijk van leeftijd kan zijn. Tot 2020 gelden voor 50-plussers die minstens 10 jaar in dienst zijn geweest weer andere regels. Dit geldt ook voor tijdelijke contracten. Een arbeidsjurist helpt u dus te achterhalen wat de hoogte is en of u recht op transitievergoeding heeft. Vaak ontstaat er een conflict, waardoor deze jurist u ook van dienst kan zijn met rechtsbijstand arbeidsconflict.

http://juridisch-platform.nl/